招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION
中海石油（中国）有限公司深圳分公司2022届毕业生招聘简章
招聘人选基本条件
1.具有较高的政治素质，拥护党的领导，德才兼备，遵纪守法，廉洁自律。
2.热爱海洋石油事业，认同“爱国、担当、奋斗、创新”的海油精神。
3.谦虚好学，乐观稳健，具有创新精神。爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团队精神。诚实守信，保密意识强。
4.在校表现良好，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。能适应岗位工作环境，服从分配。
招聘人选范围
1、人选范围：
（1）境内全日制普通高等院校毕业生：2022年应届大专及以上学历毕业生，要求2022年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证，大学本科及以上学历毕业生还应取得相应的学位证。
（2）大专学历毕业生应达到高等学校英语应用能力考试（PRETCO）B级，大学本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上。
（3）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
2、招聘人数：若干
3、招聘岗位：
职位名称 | 最高学历 （含以上） | 优选专业 |
地质工程师（博士） | 博士研究生 | 构造地质、地球化学、岩石学/矿物学、古生物等地质工程专业 |
地质助理工程师 | 硕士研究生 | 地质工程等相关专业 |
地球物理工程师（博士） | 博士研究生 | 地球物理等相关专业 |
地球物理助理工程师 | 硕士研究生 | 地球物理等相关专业 |
油藏工程师（博士） | 博士研究生 | 油藏工程等油气田开发工程相关专业，古潜山或灰岩研究方向者优先，具有地质与工程一体化背景优先。 |
油气田开发助理工程师 | 硕士研究生 | 油气田开发工程等相关专业 |
浮体结构主管（博士） | 博士研究生 | 海洋工程（深水浮体结构方向） |
工程造价助理工程师 | 大学本科 | 工程造价等相关专业 |
工程勘察助理工程师 | 硕士研究生 | 工程勘察等相关专业 |
招聘流程
1、网络报名：
2021年9月15日起登录智联招聘（校园招聘）https://cnooc.zhaopin.com/ 搜索相应职位，填写招聘申请表。
2、招聘宣讲会，简历申请：
留意就业中心宣讲会信息。
请提前准备个人完整简历（包括但不限于简历、推荐信、在校学习成绩、有关获奖证书、外语及计算机等级考试证书等详 细材料），招聘会后提交至招聘工作人员处。
3、其他联系方式：
电子简历申请：个人完整简历电子版（包括但不限于简历、推荐信、在校学习成绩、有关获奖证书、外语及计算机等级考试证书等详细材料）合成一个PDF文件，按“专业+姓名+学校+学历”命名后发送至招聘邮箱ccls_recruiting@vip.163.com。
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企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是1982年2月经国务院批准成立的特大型国有企业。经过近40年的改革与发展，中国海油已经发展成为主业突出、产业链完整、业务遍及40多个国家和地区的国际能源公司，是中国最大的海上油气生产运营商。中国海油共有5家控股境内外上市公司，主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务。2020年，中国海油在《财富》杂志“世界500强企业”排名第64位，在《石油情报周刊》（PIW）评选的“世界最大50家石油公司”中排名第30位。公司主要经营业绩指标在央企位居前列，连续17年获评国务院国资委中央企业经营业绩考核A级。
中海石油（中国）有限公司深圳分公司（以下简称深圳分公司），是中国海油控股的中国海洋石油有限公司的境内分公司之一，通过自营和对外合作的方式在中国南海东部海域，从事海上石油、天然气的勘探、开发生产，及执行与外国石油公司之间签订的石油合同。南海东部油气田地处珠江口海域，经过近40多年的发展，已经成为中国海油油气勘探开发生产的主战场之一，也是中国海油实现“挺进深水战略”的主阵地。
深圳分公司地处中国改革开放前沿，诞生于改革开放的大潮中，从上世纪80年代珠江口盆地勘探对外招标之初，海洋石油工业就与深圳的命运紧密相连，而深圳也因中国海油和众多国外石油公司的进驻，发展成为颇具国际盛名的海洋石油基地。40年来，深圳分公司在南海东部海域60多万平方公里的“蓝色国土”上已建成40多个油气田，已实现从原油开发到油气并举、从合作到自营、从浅水到深水的跨越。源源不断的油气资源在保障国家能源安全的同时，为粤港澳大湾区建设、为深圳特区发展注入不竭动力。在全面融入粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设方面，具有良好的区位优势、政策优势和产业优势。同时，深圳分公司作为深圳市南山区“绿色通道”企业，享受多项优先服务。
深圳分公司深入贯彻落实中国海油“1534”总体发展思路和“人才兴企”战略，按照干部人才队伍建设“3+1”工程实施方案要求，着力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的专业化人才队伍。
在薪酬待遇方面，员工享受包括住房补贴、通讯补贴、疗养补贴、交通补贴、员工食堂、员工公寓、补充养老保险、补充医疗保险、子女商保、人身意外伤害保险、省总工会职工医疗互助保障计划和健康体检等。同时，围绕储量、产量、安全、科技创新、技改技革等核心指标和重点任务，设有多个专项奖励与激励措施，让勇于担当、主动作为的员工有更强的获得感。
