为进一步提高我院就业创业的管理和服务水平，促进就业创业管理的制度化、规范化和科学化，为毕业生提供优质全面的就业创业服务，结合学院毕业生就业工作的实际，特制定以下办法：
1.学院开设三门大学生职业发展教育选修课，为各年级学生提供就业创业教育指导。
2.提早动员，准备充分。在大四开学初召开毕业生就业动员大会，引导学生认清当前就业形势，树立正确的就业观和择业观，并积极做好考研和就业准备。
3.积极动员学生参与学校的招聘会，承办鹏程招聘月专场招聘会、学院专场招聘会等活动，主动拓展就业市场，为学生提供更多就业机会。
4. 大力推进创新创业教育工作，提升学生创新创业意识和能力。学院积极组织学生参与各类创新创业竞赛活动，积极联系指导教师，通过宣讲会、沙龙等形式搭建良好平台，帮助学生提高就业技能。
5.每学年积极走访联系用人单位，听取意见反馈，发放《用人单位满意度调查》问卷，并不断完善学科建设与人才培养方案。
6.根据学校部署安排，积极开展《毕业生就业意向调查》《毕业生初入职岗位胜任力调查》、《毕业生就业满意度调查》工作，向毕业生及校友发放调查问卷。
7. 学院辅导员为毕业生进行一对一约谈，了解毕业生的就业意向及求职进展，对于存在就业困难的毕业生提出建设性的建议和指导，做好就业帮扶工作。
8.根据学校部署，做好生源报送工作，确保生源信息完整准确。
9.协助用人单位和学生做好毕业生政审工作，指导学生完成签约程序，严格审核学生解约手续，指导学生做好就业选择。
10. 学院创建了本科生和研究生毕业生微信群，及时为毕业生推送就业信息。在微信公众号设置“地韵•招聘”专栏，将与我院专业密切相关的招聘信息在第一时间发布。
11.积极联系校友，通过举办校友文化节、建立校友联络群、走访用人单位等方式，主动拓展就业市场。
海洋地球科学学院
2018年2月
