为进一步加强学院班主任队伍的建设和管理，进一步激发班主任工作的积极性、主动性和创造性，根据《中国海洋大学关于进一步加强和改进班主任工作的意见》和学校班主任工作考核评优工作通知要求，结合我院工作实际，特制定本办法。
一、班主任考核办法与程序
1.考核内容
班主任工作职责的完成情况和工作效果。
2.考核办法
班主任考核在党委学生工作处统一领导下，由学院组织实施，每年进行一次。
（1）班主任认真进行年度工作总结，学院可根据实际情况适时组织班主任进行集中工作汇报交流，根据班主任工作总结和工作效果进行班主任互评。
（2）学院深入了解班主任工作情况：广泛听取任课教师及有关部门的意见；组织学生进行班主任工作评议。
（3）学院结合班主任工作总结、互评结果、学生评议情况等进行综合考核评定。
（4）考核情况报学生工作处审核、备案。
3.考核结果
优秀：完成工作任务且成绩突出，本年度内所带班级没有违纪受处分现象；学生满意率偏低者，不得确定为“优秀”等级；优秀等级比例不超过本单位参加考核人数的15%。
合格：能够完成工作任务。
不合格：不能完成工作任务。
4.学校相关职能部门对学院上报的候选人材料进行审核。通过审核的候选人名单报校长办公会研究通过后，学校授予“中国海洋大学优秀班主任”荣誉称号，并在全校范围内表彰，获奖者享受学校先进工作者待遇。
二、本办法由学院党团委负责解释。
三、本办法自制定公布之日起实施。
海洋地球科学学院
2017年12月22日
